项目概述
Project overview
一、成长的体系化培养简介：
其是“知识、能力、水平”三者的稳定提升，是“理论与实践”二者的融合，是实现“成长正确方向”具体、细化、更细化的标准实施过程。
二、成长的内容：
“成长培养的全面基础（体系）内容+特定（定制等）方向的成长培养”。
注：特定（等）方向——可以是选一个方向、（或……）多个选项。
三、“成长培养”要实现的目标：
可以实现“1、工作（事业），2、学习，3、生活，（……），N、追求的确定目标”
成长培养项目（举例）内容
Content of growth training projects (examples)
一、全球稀缺的人才：
1、具备“创新、创造能力”的人才；
2、通才、全才，“体系层级人才”；（注：“体系人才”是对比“专业与系统人才”来说的）
……
N、可以引领团队，开创更好未来的“精英、大师、宗师（……）级别的、更高端（顶尖）的人才”。
二、体系化成长培养的“成才率”保障：
1、全球唯有本平台研发，攻克了“成长培养技术体系”，本技术体系只有平台拥有，未得授权，再无第二家。
2、“成才率”是在技术全面支持下才有保障的，离开技术体系的全方位支持，哪家能明确地告诉您：“成长的成才率是多少？”平台可以，这是全球唯一的！